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Modificación sustancial de las condiciones de trabajo por disminución de facturación y beneficios.


Sentencia de la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional de 28 de mayo de 2012.

Se interpreta la nueva redacción introducida por el RD-Ley 3/2012, de 10 de febrero, de Medidas Urgentes para la Reforma del Mercado Laboral modificativa del art. 41.1 del Estatuto de los trabajadores, que regula las causas para la modificación sustancial de condiciones de trabajo.

Se establece la obligatoriedad de la concurrencia de probadas razones económicas, técnicas, organizativas o de producción, entendiéndose como tales las que se relacionen con la competitividad, la productividad u organización técnica del trabajo en la empresa.

Siendo esto así, la empresa debe de probar la concurrencia de las causas alegadas y en consecuencia que la modificación de las condiciones de trabajo mejoraría su competitividad, su productividad y su organización del trabajo.

En este caso en concreto, la Sala consideró probada la acreditación de estas causas.Se suprime la deducción por inversión en vivienda habitual para las adquisiciones que se realicen a partir del 1 de enero de 2013, pero se mantiene la deducción para adquisiciones efectuadas con anterioridad a 2013.La Ministra de empleo ha anunciado la introducción por vía de enmienda en el proyecto de Ley de Presupuestos Generales del Estado (PGE) para 2013, de una medida a fin de retrasar la entrada en vigor de la disposición adicional de la Ley General de la Seguridad Social, que establecía que a partir del 1 de enero de 2013 la cobertura de las contingencias profesionales sería obligatoria y no opcional, para los trabajadores que se dieran de alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA).- La norma modifica al alza el importe de la garantía necesaria para que se suspenda la ejecución de un acto impugnado, a fin de que éste cubra todos los recargos que pudieran ser exigibles.